Utvecklande ledarskap UL
Utvecklande ledarskap (UL) är Försvarsmaktens nya ledarskapsmodell sedan 2003. Utvecklande ledarskap (
UL ) tillämpas sedan 2004 även inom statlig och kommunal sektor samt inom det privata näringslivet.
Utvecklande ledarskaps modellen karaktäriseras av att en utvecklande ledare agerar som ett föredöme och tar upp
frågor om etik och moral. En utvecklande ledare tydliggör också sin värdegrund. Ledaren har även en förmåga att
inspirera och motivera sina medarbetare. Denne visar personlig omtanke och stöder sina medarbetare det
handlar också om att kunna konfrontera i ett gott syfte, både för individen och för organisationen.
Kursupplägg UTVECKLANDE LEDARSKAP
Utvecklande Ledarskap är en 3+1 dagars utbildning. Efter ca. två månader genomförs dag 4, en fördjupningsdag, av ditt Utvecklande ledarskap. Mellan utbildningsomgångarna arbetar du med din egen framtagna och konkreta handlingsplan. Det innebär att du inför de nya ledarskapskunskaperna förverkligar dina nya ledarfärdigheter i vardagen.
Internat
Utvecklande ledarskap ( UL ) inleds med tre dagar (ev. på internat) med kvällsarbete.
Personlig Feedback
Du får individuell feedback som stärker ditt ledarskap. Vår metod att stärka dig, genom att ge dig personlig feedback, visar på att använda ditt ledarskap på ett effektivt och konkret sätt.
Kurskostnad
Utvecklande Ledarskap - kurskostnad. Tas fram utifrån gruppstorlek och innehåll. Begär offert!
Kursform
Utvecklande ledarskap UL finns nu också som öppen kurs.
Pedagogiken bakom
kursen Utvecklande Ledarskap
Utvecklande ledarskap (UL) är utformad efter deltagarnas egna erfarenheter och upplevelser. Tempot är högt, med
många möjligheter till enskild- och gruppreflektioner. Vi fyller på din ”beteendevetenskapliga verktygslåda” med
konkreta verktyg hjälper och stärker dig i ditt dagliga ledarskap.